מתי?
23 ביוני
5 מפגשים אחד לשבוע
כל מפגש שעה וחצי
איפה נפגשים?
במרחב הוירטואלי – בזום בשעות הערב
מחיר
250 ש"ח בלבד
כמה פעמים מצאת את עצמך חושב על:
אם ענית על חלק מהשאלות האלה "כן" אז אתה כנראה אדם מופנם.
תהליך חיפוש עבודה, עבור כל אדם, הוא תהליך מורכב, לעתים מתמשך זמן רב, ומערב בתוכו רגשות לא פשוטים. עבור אנשים מופנמים המסע הזה טומן אתגרים יחודיים ושאלות יחודיות, שקשורים לפער שנוצר בין האופי המופנם לעולם המוחצן.
אחד האתגרים הכי מורכבים לנו, כאנשים מופנמים, הוא העובדה שתהליך חיפוש עבודה מעמיד אותנו בפני הצורך לייצר בפרק זמן קצר ניראות לעשייה שלנו, לחוזקות שלנו, לנו כמועמדים לתפקיד.
5 מפגשים סדנאיים בקבוצה אינטימית של עד 10 משתתפים לפיצוח האתגרים המרכזיים של אנשים מופנמים בתהליך חיפוש עבודה, באמצעות מתן כלים להתמודדות יעילה ובהלימה למי שאני.
üנלמד איך לייצר ניראות להשגים שלנו, לחוזקות שלנו ולעצמינו בתהליך העבודה
üנכיר כלי פרקטי להורדת חסמים האופיינים לאנשים מופנמים בתהליך חיפוש עבודה (אבל לא רק)
üנבנה מפת דרכים שתשמש אותנו בבחירת התפקיד והארגון הבא כדי שיהיה בהלימה לחוזקות היחודיות שלנו
üנתאמן בהצגה עצמית שתאפשר לנו למקסם את הערך היחודי שאנחנו מביאים ולתקשר אותו בהלימה למי שאנחנו
üנבין איך להכין את עצמינו טוב יותר לראיון עבודה
üנייצר אסטרטגיית ניראות ותקשורת למיקסום סיכויי ההצלחה במקום העבודה החדש
וגם, לא פחות חשוב לא נשאר לבד בתהליך. נלמד, נתאמן, נבנה, נשוחח, נתייעץ בקבוצה סגורה עם אנשים מופנמים כמונו שחווים את אותם האתגרים ושאולים את עצמם את אותן השאלות.
כל המפגשים נלווים במשימות ותרגולים מעשיים כדי להטמיע את הכלים הנלמדים במפגשים.
בנוסף למפגשים, השתתפות בקבוצת פייסבוק סגורה המיועדת כך שבין המפגשים תוכלו להעלות שאלות, לשתף בהתנסויות ולהמשיך את הדיונים שיתחילו במפגש.
23 ביוני
5 מפגשים אחד לשבוע
כל מפגש שעה וחצי
במרחב הוירטואלי – בזום בשעות הערב
250 ש"ח בלבד
"אין לי כוח לחיפוש העבודה הזה – זה קרה לי כבר יותר מידי פעמים- מאיפה אני אביא כוחות לחיפוש נוסף?"
על הכוחות המניעים והכוחות הבולמים בחיפוש עבודה – הדיאלוג הפנימי ואיך אפשר לנהל אותו. לשנות את הסיפור שלנו כמנוף לשינוי חיינו וגם על רגשות ואימוץ תחושת הפגיעות ולמה זה כל-כך חשוב כשיוצאים לדרך.
"הפעם אני רוצה למצוא עבודה שמתאימה לי אבל איך עושים את זה ? "
הנסיון התעסוקתי שלי כבסיס ליצירת מפת דרכים
האם יש תפקידים למופנמים ?
על המרכיב החמקמק והחשוב – ההתאמה שלי לארגון
"אם אני שקט רב הזמן – אין לי באמת מה להציע – אז מי בכלל ירצה להעסיק אותי ?"
איך אני מציג את עצמי לעצמי ולמה זה כל כך חשוב ?
על חוזקות של אנשים מופנמים, הישגים ולמידה מהצלחות כמנוף להצלחה בתהליכי חיפוש עבודה
" לעבור את ראיון העבודה אומר לשים את עצמי באור הזרקורים, לשווק את עצמי ואת זה אני לא אוהב לעשות וגם לא יודע לעשות. איך אני הולך לעבור את ראיון העבודה הזה?"
על ניראות – מה זה אומר? מהם התנאים המקדימים שיש לתת עליהם את הדעת ואיך עושים את זה.
וגם על הכנה נכונה – החל מניהול אנרגיה ומיינדסט ועד לדעת לשאול שאלות טובות ולענות תשובות מקדמות תוך כדי הראיון.
"התקבלתי – מה עכשיו ? איך אני מעלה את סיכויי ההצלחה שלי במקום החדש?"
על בניית אסטרטגית ניראות ותקשורת יעילה כבסיס ליצירת תחושת שייכות, הבנה וסיפוק במקום העבודה
הכלים והאסטרטגיות אשר יוצגו במהלך המפגשים שפותחו במיוחד לאנשים מופנמים והם אינם כלים גנריים שתמצאו בקבוצות אחרות או מפגשי יעוץ אחרים
השתתפות בקבוצת פייסבוק סגורה המיועדת רק למשתתפי הקבוצה כך שבין המפגשים תוכלו להעלות שאלות, לשתף בהתנסויות ולהמשיך את הדיונים שהתחילו במפגש.
קבוצה מאפשרת ללמוד לא רק מהמנחה אלא גם מנסיונם של אנשים כמוך שמתמודדים עם אותם האתגרים והדילמות וגם לא להישאר לבד בתהליך חיפוש העבודה שיש בו לא מעט עליות ומורדות
אנשים מופנמים שנמצאים בתהליך חיפוש עבודה בין אם זאת חיפוש העבודה הראשון שלהם או לא
אנשים שמרגישים שהם לא ממצים את הפוטנציאל שלהם במקום העבודה הנוכחי ורוצים לנוע לקראת שינוי
כל מי ששואל את עצמו את אחת או יותר השאלות שיועלו במפגשים
.
יועצת ומנטורית לעולם העבודה. מומחית לתרבות המופנמים, מנחת קבוצות העצמה נשית וגם בלוגרית. העבודה שלי מתבססת הן על המחקר העדכני בתחום והן על הנסיון שצברתי כעובדת מופנמת, בתפקידים שונים (יעוץ, מכירות, הדרכה, שרות) , בארגונים עסקיים וחברתיים, בדרג ניהולי ושאינו ניהולי.
תוכלו לקרוא עוד עלי באתר שלי: